Votre futur rôle chez CPL OP Emballages /
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable QHSE de l’entreprise, vous aurez des missions QHSE pour les deux sociétés (CPL et OP Emballages). Des déplacements sont à prévoir sur le site de Château Thébaud (44) :
DOCUMENTATION QHSE :
– Élaboration et mise à jour de la documentation QHSE
– Application de la politique QHSE à tous les niveaux de l’entreprise
– Suivi de l’application des actions correctives et préventives
– Déclaration, suivi et analyse des dysfonctionnements fournisseurs
– Application du référentiel ISO 9001 V2015
– Gestion du projet de certification ECOVADIS
QUALITÉ / CRITÈRES D’ACCEPTATION PRODUITS
– Contrôle de la matière première (détection et isolement)
– Contrôle des productions en cours (arrêt de production)
– Mise en place et suivi des actions préventives et correctives
– Apport d’un appui technique à la production / logistique
– Aide à la montée en compétence des collaborateurs sur les problématiques QHSE
HYGIÈNE, SÉCURITÉ & ENVIRONNEMENT / APPLICATION DES RÈGLES
– Mise en place d’actions sur l’hygiène, la sécurité et l’environnement
– Suivi des actions correctives
– Application des règles relatives à la sécurité, propreté, et application du règlement intérieur par tous
– Accueil et formation sur l’hygiène, la sécurité et l’environnement (intérimaires, nouveaux arrivants…)
– Sensibilisation à la démarche hygiène / sécurité et à la prévention des risques
– Identification des dysfonctionnements, diagnostic des causes, proposition et application d’actions correctives
– Force de proposition pour améliorer les conditions de sécurité et santé du personnel à son poste de travail
Profil recherché /
Nous recherchons un profil avec une première expérience QHSE d’au moins 3 ans, et un diplôme Bac+2 dans le domaine. Au-delà d’une bonne capacité à s’organiser, le ou la candidat(e) en charge de la mission devra être extrêmement soucieux d’apporter une prestation de qualité, tout en ayant un bon relationnel avec les parties prenantes internes comme externes. Réactivité et disponibilité sont des qualités indispensables pour maintenir un haut niveau de confiance et de dialogue avec les interlocuteurs concernés.
Le permis B est requis pour se rendre sur le lieu de travail.
Rémunération /
– Fixe jusqu’à 28 000€ brut annuel, selon profil
Annexe /
– Mutuelle obligatoire
– Formation et accompagnement
– Boss humain issu du terrain, sympathique et professionnel
Process de recrutement /
Votre profil nous interpelle ?
- Nous prenons contact avec vous pour un premier RDV visio ou tel afin de cibler votre recherche et évaluer l’adéquation avec nos besoins.
- Si le premier échange est concluant, vous avez RDV sur site avec vos futurs managers.
- Si le RDV précédent confirme l’intérêt mutuel de collaboration, nous vous formulons une proposition d’embauche.
- Bienvenue !